Técnico/a de Selección

Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

Eurocontrol

En Eurocontrol (perteneciente al Grupo Apave) ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética.

Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación.

Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.

Descripción de la oferta

Desde Eurocontrol seleccionamos un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo. Si tienes pasión por las personas y te interesa formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento, ¡te estamos buscando!

Funciones principales:

Publicación de ofertas de empleo en distintos portales y redes sociales.
Criba curricular y preselección de candidatos.
Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Elaboración de informes de candidatos y seguimiento del proceso de selección.
Gestión de la base de datos de candidatos y actualización de perfiles.
Participación en otras tareas propias del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o posiciones similares.
Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Conocimientos en herramientas de gestión de candidatos (ATS) y portales de empleo.
Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Valorable experiencia en selección de perfiles técnicos.

Ofrecemos:

Jornada completa, con 50% de teletrabajo.
Contrato indefinido.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa consolidada.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión:

Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o posiciones similares.
Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Conocimientos en herramientas de gestión de candidatos (ATS) y portales de empleo.

Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

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