Administrativo/a de RRHH

Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Sustitución
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

Eurocontrol

En Eurocontrol (perteneciente al Grupo Apave) ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética.

Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación.

Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.

Descripción de la oferta

Desde Eurocontrol buscamos un/a Administrativo/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal y la coordinación entre diferentes departamentos.

Funciones principales:

Revisión, visado y archivo de partes de trabajo de empleados.
Envío de documentación administrativa a diferentes departamentos.
Gestión y resolución de incidencias en el sistema Proactiva.
Apoyo en trabajos administrativos generales del departamento de RRHH.

Requisitos:

Formación mínima: Formación Profesional en Administración.
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de administración de personal, con conocimientos generales de normativa laboral y fiscal.
Dominio del paquete Office (Excel, Word, correo electrónico).
Persona organizada, resolutiva, acostumbrada a trabajar en equipo y a tratar con el personal.
Idiomas: Valorable inglés.

Ofrecemos:

Contrato: Contrato de sustitución, inicialmente de 8-9 meses.
Jornada laboral: Completa, de lunes a viernes, en horario de 8:30 a 17:45 horas.

Requisitos

Formación mínima: Formación Profesional en Administración.
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de administración de personal, con conocimientos generales de normativa laboral y fiscal.

Posición cerrada

Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Sustitución
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida

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